De werkgever moet ervoor zorgen dat de werkplekken waar de werkplekken worden geïnstalleerd voldoende thermische isolatie hebben en dat de temperatuur geschikt is voor het menselijk lichaam. welzijn op het werk. Deze wet heeft betrekking op de aspecten Veiligheid en Gezondheid op het werk.
Ideale temperatuur op de werkplek
De ideale temperatuur is niet eenvoudig te bepalen. Het hangt van veel factoren af. Het Algemeen Reglement voor de Bescherming van het Werk (ARAB), – artikel 64 van Titel II – legt minimumtemperaturen op afhankelijk van het type binnenactiviteit (met een vochtigheidsgraad tussen 40% en 70%):
| Lokalen | Temperatuur |
| Kamers waar mensen met weinig of geen kleren rusten of zeer lichte lichamelijke activiteit uitoefenen. Kleedkamers, onderzoeksruimtes of medische behandeling. | 23 – 25 °C |
Kamers waar mensen normaal gekleed zijn, rusten of oefenen zeer lichte lichamelijke activiteit uit. Vergader- of conferentieruimtes, restaurants, kantoren, klaslokalen, wachtkamers | 21 °C |
Kamers waar mensen normaal gekleed gaan, doen lichte lichamelijke activiteit. Keukens, werkplaatsen, laboratoria. | 17 °C |
| Gebouwen waar slecht geklede mensen veel bewegen. Sport- of gymnastiekzalen | 17 °C |
| Gebouwen die alleen dienen als doorgang voor mensen die normaal gekleed zijn. Gangen, toiletten, gangen, trappenhuizen | 17 °C |
Volgens een onderzoek van de Technische Universiteit van Helsinki blijkt dat werknemers beter presteren bij een temperatuur van 22 ° C. Volgens een andere studie van Cornell University in New York is de ideale temperatuur 25 ° C.
Een ding is zeker. de optimale temperatuur hangt van veel factoren af:
- Zomer winter
- Omgeving (zonnestraling, tocht, isolatie)
- Kleding voor elke bewoner
- Individuele gewoonten
- Enz.
Minimale en maximale temperatuur afhankelijk van het soort activiteit
| T° Min | T° Max | |
| Lichte fysieke belasting | 16°C | 29°C |
| Gemiddelde fysieke belasting | 14°C | 26°C |
| Zware fysieke belasting | 12°C | 22°C |
| Zeer zware fysieke belasting | 10°C | 18°C |
Methodologie: SOBANE-strategie
De SOBANE-strategie is een risicopreventie-strategie op vier niveaus (Screening, Observatie, Analyse, Expertise). Het maakt het met name mogelijk om op een specifieke werkplek de ideale temperatuur in te stellen.
Download de uitleg van de SOBANE-methodiek.
Ontdek onze meetsensor voor de binnenluchtkwaliteit:
- CO2,
- Temperatuur,
- Vochtigheid,
- Lichtsterkte.
Uittreksel uit de code van welzijn op het werk (België)
Hoofdstuk V.– Temperatuur
Art. III.1-38.-
– § 1. De arbeidsplaatsen waar werkposten zijn ingericht zijn thermisch voldoende
geïsoleerd, rekening houdend met de aard van de activiteit van de onderneming of instelling. Ramen, bovenlichtvoorzieningen en glazen wanden zijn zodanig geconstrueerd dat, rekening houdend met de aard van het werk en de aard van de arbeidsplaats, overmatige zonnestraling op de arbeidsplaats wordt vermeden.
§ 2. De temperatuur op de arbeidsplaats is gedurende de arbeidstijd afgestemd op het menselijk organisme, rekening houdend met de factoren bedoeld in artikel V.1-1, § 1.
§ 3. De temperatuur in de lokalen waarin zich sociale voorzieningen bevinden is afgestemd op de specifieke bestemming van deze lokalen.